进退两难?公司股东如何顺利退出

发表时间:2021-03-17 所属分类:

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众所周知,单打独斗的时代已经过去,合作才能走得更远,一起做项目、开公司已是社会常态。一般情况下,建立合作关系时大家都抱着美好的期望,少有人考虑“散伙”的情形,当公司经营不善或股东之间出现矛盾时,便有股东想要退出。

股东退出一般是通过公司解散、股东当然退出或除名退出、公司回购股权、股权转让这四种方式进行处理。但在实践操作中,股东退出依旧存在各种问题和难度,例如:公司有效存续、正常经营的情况下,无法解散怎么办?怎样才能让股东当然或除名退出?公司回购股权,以什么样的价格?若选择股权转让的方式退出,谁来接这个股权?要卖多少钱才合适?

股东退出时要有据可依,除了要符合《公司法》的规定外,公司章程规定及各股东之间的约定尤其重要,对避免股东退出纠纷起关键性作用。

一、设置公司的解散事由。

公司解散,所有股东自然也就退出了。但当各股东经营理念相差甚远、又没有提前约定时,经营不善还要不要继续就成了一个无解的问题。一些心态比较差的股东,会在公司经营不善时轻易说消极话、随意要求解散,其他股东也左右为难,自己想继续经营,又不想受让股权。

为避免此情况,除《公司法》规定的可解散情形外,各股东还可以直接在章程中设置公司解散的事由,使合作在更加人性化、更加公平的基础上也更加稳定。例如,各股东可以协商定制一个经营目标和预期时间,在预期时间内未达目标即为公司解散事由之一,否则任何一方中途不得退出,以保障公司的发展。

二、设置股东退出的情形。

部分股东在合作期间发现合作伙伴态度消极,甚至有作出损害公司利益的行为,可不知道如何剔除“害群之马”。各股东可就合作伙伴的能力或诚信问题,设置一些股东当然退出或除名退出的条件,例如股东丧失劳动能力、死亡或存在其他无法行使权利的情形时当然退出,或者未经公司股东会、董事会审批擅自出售、抵押持有股权的、严重失职徇私舞弊的等等。同样的,为了维持公司的稳定性,股东未出现约定情形的,不可以擅自退出。

三、设置公司行使回购股权时的计价方式。

《公司法》规定,有限公司在公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合公司法规定的分配利润条件的;公司合并、分立、转让主要财产的;公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的的情况下,股东可以请求公司回购自己的股权。而《公司法》对股份有限公司回购股权的要求更高,只能在减少公司注册资本;与持有本公司股份的其他公司合并;将股份用于员工持股计划或者股权激励;股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券这五种情形下回购股份。

法律虽允许公司在一定条件下回购股权,却没有规定具体回购的股权价格,因此即便在满足可回购的条件下,若在价格上无法协商一致也容易陷入困境和僵局。所以公司可在章程中将回购情形及价格进行明确,如直接约定以注册资本或净资产进行回购。

四、设置股权内部转让时的计价方式。

股权转让是股东退出最便捷的方式,而考虑到人和性的问题,《公司法》规定向股东以外的人转让股权需要其他股东过半数同意,不同意的股东就需要自己购买,为避免购买价格上的争议,各股东间也可以就互相转让股权的情形及价格提前进行约定。例如:按照出资额、按照上一年度公司净资产或者双方指定的评估机构(须提前确认)所评估的价格或其他计算方式。

公司一旦成立,各股东的利益变动都会影响到其他方的利益,为保护公司和他人利益,法律对股东的退出提出了种种要求,但实践中总会遇到这样或那样的问题。股东须注意退出方式应合法合规,切忌贸然撤资,否则将被追究法律责任。事前先约定,才能确保合作愉快、避免退出时产生纠纷。

 

 

 

 

供   稿 | 张扬律师团队

排   版 | 卢嘉欣

核   稿 | 苏慧英

审   定 | 朱小斌