昆山一工厂粗暴发放工作证惹争议,民法典新规企业应避免侵犯员工人格权

发表时间:2020-09-09 所属分类:

近日,有媒体报道江苏昆山的世硕电子企业一男子在给员工发员工证件时随手扔在地下,员工需弯腰拾起。该视频一经曝光便引发了网友们的愤怒,有网友怒斥“企业这种行为是在侮辱人格”“没有尊严的工作宁可不做”。随后,该企业先矢口否认,随后又公开承认,表示主管将率团队向员工致歉。

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视频链接:https://v.qq.com/x/page/o3148u8xdld.html

《民法典》明确自然人有人格尊严等人格权益,企业粗暴扔卡片或涉嫌违法。

企业可能未曾想到,扔卡片这一行为可能是违法行为,并可能会导致整个工厂的经营秩序受到严重影响。2021年1月1日起施行的《民法典》规定,自然人享有基于人格尊严产生的的人格权益。在法律层面上,该企业的行为已涉嫌侵犯员工的人格权中的人格尊严。

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《民法典》明确自然人享有有隐私权与肖像权等人格权,企业在生产经营过程中应避免侵权。

昆山电子企业的行为无疑给广大企业敲响了一个警钟。企业在日常的生产经营中,除需要尊重员工的人格尊严外,还需注意避免侵犯员工的肖像权、隐私权等人格权利。

实践中,一些企业会安装监控来予以监督员工的工作是否尽职尽责、是否有实施违反企业规章制度的行为。合理的监控是法律所允许的,因此企业在监控过程中应避免监控私密空间,若监控员工手机、电脑数据,需提前告知员工并征得其同意。

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此外,有些企业会为了提升企业形象等目的,从而制作宣传片进行宣传,其中可能会涉及使用员工的肖像等问题。为避免侵犯员工的肖像权,企业可在劳动合同中约定,企业因内部管理或自媒体外部宣传,若需要使用员工肖像,则员工方同意且无偿许可企业合理使用,但不得有任何丑化,污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害乙方的肖像权。

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水能载舟亦能覆舟。企业只有尊重员工,重视员工的人格权,管理更加人性化,才能稳定发展、走得更远。

 

                                             

                                   

                               

                       

 供   稿 | 张扬律师团队

 排   版 | 肖宇珊

 核   稿 | 苏慧英