诺臣原创 | 社保费率调整、侵犯商业秘密赔偿数额提高、公司法新解释保护小股东…企业必知的5月新规

发表时间:2019-05-08 所属分类:诺臣案例

五月新实施的法律新规,对企业日常的经营管理有较大影响。

《反不正当竞争法》修订,侵犯商业秘密最高可罚500万元

 

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新修订的《反不正当竞争法》集中于商业秘密的保护,自2019年4月23日起实施。亮点如下:

 

1、扩大商业秘密的界定范围。

旧法对商业秘密的定义,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。此次修订将定义中的“技术信息和经营信息”修改为“技术信息、经营信息等商业信息”,使得客户信息、记载企业研发活动、商业活动的各种文件等也被纳入商业秘密的保护范围。

2、扩大侵权行为的范围。

新增以电子侵入手段获取权利人商业秘密以及“教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密的行为”两种侵犯商业秘密的行为。

3、扩大侵权主体的范围。

将经营者以外的“其他自然人、法人和非法人组织”也纳入侵犯商业秘密责任主体的范围。

4、法院酌定赔偿的上限从300万元提升到500万元。

5、加大侵权人举证责任,降低权利人举证难度。

 

在侵犯商业秘密的民事审判程序中,只要商业秘密权利人提供初步证据,合理表明商业秘密被侵犯,且提供以下证据之一的,涉嫌侵权人应当证明其不存在侵害商业秘密的行为。

 

公司法司法解释(五)出台,保护公司股东尤其是中小股东权益

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《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(五)》自2019年4月29日起施行,要点如下:

 

1、明确了关联交易损害公司利益的,关联方不能仅以已履行法定程序为由进行抗辩。

2、明确了董事职务的无因解除,增强股东权益保护。同时规定董事职务被解除后,因补偿与公司发生争议的,可以诉讼解决。

3、明确了公司完成利润分配的最长时限,使股东利润分配请求权落到实处。

4、建立了有限责任公司股东重大分歧解决机制,强调法院在相关案件审理中注重调解,引导股东解决分歧,恢复公司正常经营,避免公司解散。

 

广东省养老保险过渡方案出台,有升有降

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根据粤人社规[2019]11号文的规定,为保持城镇职工基本养老保险政策平稳过渡,我省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案如下:

 

1、降低机关事业单位养老保险单位缴费比例

自2019年5月1日起,将全省机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%。

2、逐步提高企业职工养老保险单位缴费比例

单位缴费比例为13%的市,2020年底前将单位缴费比例调整为14%,具体的过渡计划由各市人力资源社会保障、财政、税务部门制定。今后再根据国家统一部署,将单位缴费比例逐步过渡到全国统一标准。

3、调整缴费基数上下限

自2019年5月1日起,机关事业单位养老保险和企业职工养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%;机关事业单位养老保险缴费基数下限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

 

上述执行时间均为养老保险费对应的费款所属期。

 

国税总局调整开具中国税收居民身份证明有关事项

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《中国税收居民身份证明》是我国税收居民可享受我国政府与缔约国政府签署的税收协定待遇的核心文件。为贯彻落实新修订的个人所得税法及其实施条例规定,便利居民企业或居民个人开具《中国税收居民身份证明》,税务总局决定调整开具《中国税收居民身份证明》有关事项,自2019年5月1日起实施。调整要点如下:

 

1、调整受理开具机关。根据国税地税征管体制改革要求,新的县税务机关挂牌后将负责《税收居民证明》的受理、开具。

2、调整部分开具事项。税收居民个人在中国境内居住时间由一年调整成183天,并对相应提交的资料进行调整和明确。

3、精简部分涉税资料,使涉税资料更加清晰明确。

4、修订调整表单样式,结合国际惯例,对申请表和证明样式同步进行调整。

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刘伟一 | 广东诺臣律师事务所张扬律师团队

拥有法学和日语双学位,曾在大型日资制造型企业从事法务工作,擅长处理劳动争议、合同纠纷及举办法律培训,能够平衡法律风险和企业经营需要,为企业日常管理提供良好的解决方案。

编   辑 | 罗   欣

原文转载至身边的法律

 
 

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