诺臣原创 | 社保降费率,企业职工双收益

发表时间:2019-04-19 所属分类:诺臣案例

近日,国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》,该方案明确了关于养老保险、失业保险、工伤保险、社保缴纳基数、养老保险省级统筹等新政策。从2019年5月1日起,社保费率要这样降:

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01/降低社保费率,对企业有何影响?
根据国新办举行的《降低社会保险费率综合方案》有关情况吹风会,按照现在的方案,预计2019年可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元,同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元,三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。 

02/降低社保费率,对职工是否有影响?
对职工来讲,最担心的就是养老保险单位缴费比例将至16%后,是否会影响自己退休后的养老待遇?对此,人力资源社会保障部副部长游钧表示,养老保险费率降低以后,企业参保的门槛降低了,不仅可以增强企业的活力和发展的后劲,也有利于提高企业和职工的参保积极性,能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来。降低社保费率的一个必要前提,就是保障参保人员各项社会保险待遇按时足额支付,确保个人待遇不“缩水”。 

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刘伟一 | 广东诺臣律师事务所张扬律师团队拥有法学和日语双学位,曾在大型日资制造型企业从事法务工作,擅长处理劳动争议、合同纠纷及举办法律培训,能够平衡法律风险和企业经营需要,为企业日常管理提供良好的解决方案。

编   辑 | 罗   欣

审   核 | 曾祥敏

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