企业擅自提前复工的法律责任

发表时间:2020-02-10 所属分类:
近日,国务院与各地政府前后出台延长春节假期、延迟复工等规定,这类文件具有法律强制效力,非涉及重要国计民生的企业未经批准不得提前复工,否则需要承担行政、民事,乃至刑事法律责任。然而,江苏一家企业在江苏省政府办公室下发延迟复工时间通知后,擅自安排工人提前复工,企业负责人因此被行政拘留五天。

 

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如果企业未经批准,违反政府下发的复工通知,提前复工的,应承担何种法律责任呢?

 

一、行政责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:“有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的”。

 

由于疫情的肆虐,多地(包括广东省政府)启动了重大突发公共卫生事件一级响应机制,省政府在此背景下发布的延迟复工时间的文件属于在紧急状态下发布的决定、命令。因此企业违反当地的复工通知、擅自复工,影响疫情防控工作,可能会被处以警告、罚款、拘留等行政处罚。
二、民事责任。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定:“单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。”
企业擅自提前复工的行为,导致员工、其他人交叉感染,使疫情恶化,并造成损害他人的结果的,应当依法承担赔偿等民事责任。
三、刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百一十五条规定:“放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。”
违反规定擅自复工,企业明知其行为有可能导致新冠传播加快、造成员工及其他人交叉感染的情况下后果,放任危险结果的发生,因此有可能被依法追究刑事责任。
延迟复工可能会对企业的生产经营、效益造成一定影响,但麦佳耀律师团队倡议:企业家们应攻克困难,严格执行国家和当地政府的规定,携手共克时艰,早日迎接曙光的到来。
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供   稿 | 梁伟君
排   版 | 刘蔚贤

核   稿 | 苏慧英