我所张扬律师讲解女员工法律权益保护典型案例及纠纷解决方案

发表时间:2020-06-08 所属分类:
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广州市中级人民法院最新发布2020年度女职工权益保护典型案例,公布了八宗女员工与企业纠纷的案例及法官意见,文件涉及女员工薪酬及假期待遇、违纪解雇、生育保险、劳动合同签订、劳动环境保护等方面。
 
广东诺臣律师事务所张扬律师通过线上微信群语音直播的方式,为企业管理者和HR解读典型案例,并根据团队办理的同类案件和相关纠纷处理经验向大家介绍企业与“三期”(孕期、产期、哺乳期)女员工发生纠纷时的应对方案。
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企业在劳动纠纷诉讼中败诉的主要原因,主要在于:1、使用的文件和表单不符合法律规范;2、处理与员工关系的过程中缺乏风险防范意识。
 
广东诺臣律师事务所张扬律师团队在为企业提供法律顾问服务的过程中,经常代表企业处理与员工之间就解雇、薪酬待遇方面的纠纷,对公司人力资源管理方面的流程及劳动合同、规章制度等文件加以完善,为企业分析从员工入职、在职以及离职三大环节中的常见法律风险,为企业解读在每一个发生纠纷的风险点上应该做出怎样的风险防范。
 
针对有特殊需求的企业,团队律师还可以为其提供HR岗位提升计划以及企业薪酬优化改革等专项法律服务。
 
法律服务范围:
 
企业劳动用工管理的法律风险点梳理与剖析;HR管理流程法律设计;管理制度的制定与规范;关键性表单及范本文件的提供;企业内部劳动人事座谈培训;日常劳动用工管理法律咨询。

               

               

                 

                     

 供   稿 | 张扬律师团队

 排   版 | 关楚琪 

 核   稿 | 苏慧英