因肺炎疫情延长春节假期,工资如何发放?

发表时间:2020-02-10 所属分类:
2020年初,新型冠状病毒在武汉爆发。为控制疫情,政府号召全民在春节期间“闭门锁家”、自我隔离,以切断传播途径。而湖北及其他全国各地的优秀医护人员在一线逆行参与救援,为全民保驾护航。2020年1月26日,国务院办公厅下发了《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电[2020]1号)文件(下称“国务院通知”),将春节假期延长至2月2日,2月3日正式开工。广东省政府随后也根据具体情况出台《关于企业复工和学校开学时间的通知》(下称“广东省政府通知”)要求,除涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况的企业(下称“涉重要国计民生企业”)外,广东省内各类企业的复工时间不得早于2020年2月9日24时。那么企业是否应该向员工发放2020年1月31日至2020年2月9日(下称“延长休假期间”)的工资呢?

 
一、对于“涉重要国计民生企业”,安排员工在2020年1月31日起至2020年2月2日上班的,应怎样发放工资?
 
答:企业应先安排调休,不能调休的,最少应按正常工资的200%向员工支付当天工资。
理由:国务院和广东政府均未明确2020年1月31日至2020年2月9日假期的性质。但多数观点认为,2010年1月31日至2020年2月9日属于休息日。2020年1月31日起至2020年2月2日这三天的假期是根据国务院规定的,同时适用于涉重要国计民生企业。因此,这类企业安排员工在这三天上班,应当依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬……”,可以先安排调休,不能调休的,最少应按正常工资的200%向员工支付当天工资。
注:“涉重要国计民生企业”是指涉及保障城乡运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产、物流配送等行业)等企业。
 
二、对于“涉重要国计民生企业”,安排员工在2020年2月3日起至2020年2月9日上班的,应怎样发放工资?
 
答:企业依据劳动合同约定支付正常的工资即可。
 
理由:根据广东省政府通知,涉重要国计民生企业在这7天内可正常复工,因此,这类企业依据劳动合同约定支付正常的工资即可。
三、对于非涉重要国计民生企业,是否需要正常向员工发放延长休假期间工资?
 
答:需要。
 
理由:广东省人力资源和社会保障厅已经在2020年1月25日通过发文《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》(粤人社明电[2020]13号)解答了这一问题,企业要保障职工停工停产期间待遇,第五条规定:企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
四、对于非涉重要国计民生企业,确因工作需要在规定复工日(2020年2月9日)前开工,应怎样发放工资呢?
 
答:企业应先安排调休,不能调休的,最少应按正常工资的200%向员工支付当天工资。
理由:如果这类企业在休息日要求员工上班,属于在休息日加班性质,应当依据劳动法第四十四条第(二)项规定,先行安排调休,不能调休的,则向员工支付不少于正常工资的200%的当天工资。
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                                                                                                                            梁伟君 |  广东诺臣律师事务所麦佳耀律师团队
供   稿 | 梁伟君
排   版 | 刘蔚贤

核   稿 | 苏慧英