张扬律师讲解企业疫情期间员工招聘注意事项

发表时间:2020-07-14 所属分类:
毕业季、求职季已到,在疫情和经济下行大环境的双重影响下,企业招聘员工应注意哪些法律风险?广东诺臣律师事务所张扬律师通过线上微信群语音直播的方式,为企业管理者和HR讲解企业招聘歧视问题、招聘过程的告知和说明义务、校招及大学生实习协议、劳动合同签订及试用期等法律问题的解决方案。图片1

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讲座录音.mp3来自广东诺臣律师事务所00:0042:19
张扬
                                                                                                                    广东诺臣律师事务所张扬律师团队

劳动与雇佣法律服务简介

企业在劳动纠纷诉讼中败诉的主要原因,主要在于:1、使用的文件和表单不符合法律规范;2、处理与员工关系的过程中缺乏风险防范意识。

广东诺臣律师事务所张扬律师团队在为企业提供法律顾问服务的过程中,经常代表企业处理与员工之间就解雇、薪酬待遇方面的纠纷,对公司人力资源管理方面的流程及劳动合同、规章制度等文件加以完善,为企业分析从员工入职、在职以及离职三大环节中的常见法律风险,为企业解读在每一个发生纠纷的风险点上应该做出怎样的风险防范。

针对有特殊需求的企业,团队律师还可以为其提供HR岗位提升计划以及企业薪酬优化改革等专项法律服务。

 

                                         

                               
                               
                               
 供   稿 | 张扬律师团队

 排   版 | 肖宇珊
 核   稿 | 苏慧英