诺臣原创 | 社保降费率，企业职工双收益 | 精彩案例

近日，国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》，该方案明确了关于养老保险、失业保险、工伤保险、社保缴纳基数、养老保险省级统筹等新政策。从2019年5月1日起，社保费率要这样降：

01/降低社保费率，对企业有何影响？

根据国新办举行的《降低社会保险费率综合方案》有关情况吹风会，按照现在的方案，预计2019年可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

02/降低社保费率，对职工是否有影响？

对职工来讲，最担心的就是养老保险单位缴费比例将至16%后，是否会影响自己退休后的养老待遇？对此，人力资源社会保障部副部长游钧表示，养老保险费率降低以后，企业参保的门槛降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来。降低社保费率的一个必要前提，就是保障参保人员各项社会保险待遇按时足额支付，确保个人待遇不“缩水”。

刘伟一 | 广东诺臣律师事务所张扬律师团队拥有法学和日语双学位，曾在大型日资制造型企业从事法务工作，擅长处理劳动争议、合同纠纷及举办法律培训，能够平衡法律风险和企业经营需要，为企业日常管理提供良好的解决方案。

编辑 | 罗欣

审核 | 曾祥敏

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