2025年9月23日，广东诺臣律师事务所一级合伙人付寅翀律师受邀出席广州市越秀区鞋业商会三届四次理事会会议，以《新规视角下企业用工风险与防范》为主题开展新规分享，为商会成员企业解读用工领域最新法规、拆解实操难题，提供专业合规指引。

本次分享活动汇聚商会全体理监事会成员、列席人员及特邀嘉宾近50人，覆盖越秀区多家核心鞋业生产、销售及配套企业。当前正值劳动用工相关新规落地与政策征求意见阶段，商会成员企业在业务分包、人员管理等环节面临的合规风险有所增加，此次分享精准对接商会成员企业需求，帮助商会成员企业提前识别用工隐患，为稳健发展筑牢基础。

分享过程中，付寅翀律师围绕商会成员企业用工痛点，从三大维度展开专业讲解。

其一，深度解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》关键条款。针对商会成员企业常见的业务分包、多主体用工场景，重点分析“承包人、挂靠人需要承担连带担责的风险”“混动用工的责任划分”“劳动者承诺不缴社保约定无效”等核心风险，明确提示企业需严格审查合作方资质、规范劳动关系主体、依法为员工缴纳社保，避免因违规承担连带赔偿或社保补缴责任。

其二，结合《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，梳理超龄劳动者权益边界与用工协议要求。考虑到商会成员企业部分岗位对熟练技工的需求，建议企业在招聘超龄劳动者时，务必签订书面用工协议，并优先为其办理工伤保险，降低用工风险。

其三，解析商会成员企业高频纠纷案例。针对“员工自离认定”“未签劳动合同需赔偿二倍工资”“规章制度缺位致赔偿”等实际经营中常见的问题，结合案例给出可落地、可执行的应对建议，帮助企业减少纠纷隐患。

分享会最后，参会人员结合自身经营中遇到的分包用工纠纷、社保补缴争议等实际问题踊跃提问。付寅翀律师从法律法规具体条款出发，结合过往处理的案例，逐一提供实操解决方案。付律师专业且务实的解答获得在场人员一致认可。